Au terme de cette formation, les participants seront capables de mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l’organisme dont ils font partie. Ceci à la condition d’appliquer les procédés dépeints au cours de la formation, de disposer des ressources nécessaires et de tenir compte de l’environnement dans lequel ils interviennent.

  • Responsables de formation
  • Directeur de la formation
  • Directeurs des ressources humaines (RH) et leurs adjoints
  • Directeurs de divisions et responsables RH dans les organisations et projets
  • Experts RH et consultants en RH
  • Gestionnaires dont les responsabilités quotidiennes exigent une administration rigoureuse du personnel et des aspects humains.
Méthode pédagogique
  • Approche andragogique qui tient compte des caracteristiques des participants
  • Résolution de cas pratiques
  • Simulations, exercices et débats.
Coût de la formation
2 000 Euro soit 1 310 000 F CFA
GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES : LES MECANISMES, LES OUTILS ET LE SUIVI